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          公告公示

          徐州市交通控股集團遴選工作人員實施方案

          來自:未知 時間:2020-06-23 點擊量:200

             為進一步加強集團公司文明城市創建工作,充實安全環保工作隊伍,緩解廣弘市政公司相關崗位招聘壓力,經研究決定,在集團系統范圍內公開遴選部分工作人員,以充分挖掘集團公司內部人力資源潛力,形成科學、合理、順暢的內部人才流動機制。
             一、指導思想
             按照公開、公正、公平、競爭、擇優原則,鼓勵符合條件的各子公司員工積極參選,為員工提供平等競爭的機會。
             二、組織領導
             集團成立遴選工作領導小組。
             組  長:賈泉涌
             副組長:吳昊、蔡金成
             組  員:陸剛年、呂超、李延國、廖開凱、唐曉雷、郝大強
             領導小組辦公室設在集團組織人事部,負責具體工作實施。集團紀委負責全過程監督。
             三、遴選崗位
             1、創建全國文明城市指揮部辦公室:臨時工作人員5名,表現優秀者可調配至集團相關部室工作。
             2、集團公司安全環保部:安全環保專員1名。
             3、廣弘市政建設工程公司:辦公室主任1名,工程部主管1名,辦公室文員1名。
             四、報名條件
             (一)基本條件
             1、具有良好的思想品質和工作作風;
             2、具有較強的責任感,愛崗敬業,日常工作表現良好;
             3、具有較好的心理素質,身體健康,較快適應崗位需要;
             4、具有較強的專業知識、良好的應變能力和溝通能力,較強的服務意識;
             5、具有本科及以上學歷,年齡35周歲以下。
             (二)資格條件
             1、創建辦臨時工作人員:具有1年以上黨建、工會、行政、人事、宣傳、紀檢類崗位相關工作經驗,中共黨員優先考慮,具有良好的統籌協調能力和寫作水平,能熟練操作word、Excel等日常辦公軟件。
             2、安全環保部安全專員:具有3年以上安全管理相關工作經驗,具有道路運輸、安全生產標準化創建等相關工作經驗,熟悉國家安全生產方針、政策、法律、法規和相關安全指令文件,有相關證書者優先,熟悉各類辦公軟件,具有較強的公文寫作能力、語言表達能力和團隊合作精神。
             3、廣弘市政公司辦公室主任:管理類專業,熟練操作各類辦公軟件,有一定文字功底,對辦公室和行政人事等有綜合管理經驗。有親和力,執行力強,有工作熱情,條件優秀者年齡可適當放寬。
             4、廣弘市政公司工程部主管:工程類專業畢業。熟練操作各類辦公軟件,了解管網工程設計、施工工藝、造價審計和招標結算流程,有較強的溝通協調能力,響應速度快,執行力強。限男性。
             5、廣弘市政公司辦公室文員:管理類專業,熟練操作各類辦公軟件、辦公設備,有2年以上辦公室文秘工作經驗。限女性。
             (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選
             1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
             2、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;
             3、法律、法規規定的其他情形。
             五、遴選程序
             (一)公開報名
             對上述崗位有意向者填寫報名表(需至jk87980090@126.com郵箱自行下載,密碼:xz87980090),發送至郵箱:sjtkgjt@126.com。聯系人:于璐,聯系電話:87980090。
             報名截止時間為2020年7月3日
             (二)資格審查
             遴選工作領導小組對報名人員進行資格審查,經初審符合條件的人員參加筆試。
             (三)筆試
             筆試制卷、閱卷、打分、監考工作由組織人事部負責。依據筆試成績,按照不低于1:2的比例確定人選進入面試。
             (四)面試
             集團遴選工作組指派5-7名成員組成面試工作組。工作組面試現場打分,采取去掉一個最高分和最低分后,求平均分的方法得出面試成績。
             (五)成績計算
             總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
             同一崗位總成績相同的,按照面試成績由高到低依次確定。
             (六)考察與公示
             根據總成績排名,按照擬錄用崗位1:1產生考察人選,由組織人事部組織人員到考察人選所在單位,采取個別談話形式全面了解考察人選的德、能、勤、績、廉等綜合情況??疾旌细竦?,報集團黨委會研究后,最終確定擬錄用人選。
             經確定的擬錄用人選在原單位進行公示,公示期為5個工作日。
             (七)筆試面試時間、地點另行通知。
             六、待遇及管理
             報考創建全國文明城市指揮部辦公室臨時工作人員崗位的,經錄用后暫不改變勞動合同關系,工資福利待遇不變,由原單位支付,表現優秀的,集團公司留用。
             廣弘市政公司遴選的辦公室主任、工程部主管、辦公室文員崗位的,經錄用后與廣弘市政公司簽訂勞動合同。
             所有經錄用人員試用期3個月,試用不合格的,退回原公司。
             七、有關工作要求
             1、嚴格資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程,若發現報名參加遴選人員有提供虛假材料等行為的,一律取消遴選資格。
             2、嚴肅工作紀律。遴選工作,堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,集團公司紀委對遴選工作全程監督,發現違規違紀問題嚴肅問責。


          徐州市交通控股集團有限公司
          2020年6月23日   
           
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